تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز

اولین معیار تست شخصیت‌ شناسی مایرز-بریگز

برونگرایی – درونگرایی، منبع و جهت بیان انرژی فرد را نشان می دهد. منبع و جهت بیان انرژی یک برونگرا عمدتاً در دنیای بیرونی است، در حالی که یک درونگرا منبع انرژی عمدتاً در دنیای درونی خود دارد.

معیار دوم تست شخصیت‌ شناسی مایرز-بریگز

حس کردن – شهود، نشان دهنده روشی است که توسط آن شخص اطلاعات را درک می کند. حس کردن به این معنی است که فرد عمدتاً اطلاعاتی را که مستقیماً از دنیای بیرون دریافت می کند باور می کند. شهود به این معناست که فرد عمدتاً اطلاعاتی را که از دنیای درونی یا تخیلی دریافت می کند باور می کند.

سومین معیار تست شخصیت‌ شناسی مایرز-بریگز

تفکر – احساس، نحوه پردازش اطلاعات توسط شخص را نشان می دهد. تفکر به این معناست که شخص عمدتاً از طریق منطق تصمیم می گیرد. احساس به این معناست که به عنوان یک قاعده، او بر اساس احساسات، یعنی بر اساس آنچه که احساس می کند باید انجام دهد، تصمیم می گیرد.

معیار چهارم تست شخصیت‌ شناسی مایرز-بریگز

قضاوت – ادراک، نحوه اجرای اطلاعاتی که شخص پردازش کرده است را نشان می دهد. قضاوت به این معناست که فرد تمام رویدادهای زندگی خود را سازماندهی می کند و قاعدتاً به برنامه های خود پایبند است. درک به این معناست که او تمایل دارد گزینه های جایگزین را بداهه گویی و بررسی کند.

دستورالعمل آزمون MBTI

همه جابه‌جایی‌های احتمالی ترجیحات در 4 دوگانگی فوق، 16 ترکیب یا تیپ شخصیتی مختلف را به دست می‌دهند، که نشان می‌دهد کدام یک از دو قطب در هر یک از چهار دوگانگی در یک فرد غالب است، بنابراین 16 تیپ شخصیتی مختلف را تعریف می‌کند. به هر تیپ شخصیتی می توان مخفف 4 حرفی از ترکیب مربوط به اولویت ها را اختصاص داد:

16 تیپ شخصیتی
ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
ESTP	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP