تست شخصیت شناسی کتل
تست شخصیت شناسی 16 عاملی کتل یکی از معتبرترین تست های روانشناختی می باشد که در جهان مورد استفاده قرار گرفته است، این ازمون در بسیاری از زمینه کا کاربرد دارد و با نتیجه ای که از این ازمون به دست می آید می توان رفتار فرد را در شرایط خاصی پیش بینی نمود، این ازمون یک ازمون علمی پر کاربرد می باشد که تا به حال در بسیاری از کشور ها برای تشخصی مشاوران و روانشناسان مورد استفاده قرار گرفته است، در ادامه این مقاله با تیم اکو همراه باشید تا با تست شخصیت شناسی کتل بیشتر اشنا شوید.
تاریخچه تست شخصیت شناسی کتل
تست شخصیت شناسی کتل توسط ریموند برنارد کتل (Raymond Bernard Cattell) که یک روانشناس انگلیسی طراحی شده است، کتل متولد 1905 بود و در 25 سالگی مدرک دکترای خود را در رشته روانشناسی دریافت نمود، او 8 سال بعد از گرفتن مدرک دکتری خود به ازمایشگاه ثرندایک در دانشگاه کلمبیا دعوت شد، او پس از فعالیت در این ازمایشگاه توان مقام استادی را در بهترین دانشگاه های آمریکا کسب نماید.
او با دانشمندان و روانشناسان بسیار به همکاری نموده است که یکی از این روانشناسان چارلز اسپیرمن می باشد، این به وجود آورنده روش تحلیل عاملی بود و در پی فعالیت چارلز اسپیرمن، کتل تصمیم گرفت تا این روش تحلیل عاملی را در زمنیه ساختار شخصیت انسان ها بررسی کند، در نهایت این تلاش ها تست شخصیت شناسی 16 عاملی کتل طراحی شد.
نحوه پاسخ به سوالات تست شخصیت کتل
- در این ازمون سوالات به شکلی طراحی شده است که آزمودنی باید بر اساس میزان رغبت و تمایلات خود دست به انتخاب یک گزینه بزنند.
- آزمودنی بهتر است گزینه ای را انتخاب کند که واقعا به ان فکر می کند و از نظر او آن گزینه بسیار درست می باشد.
- نیازی نیست ازمودنی در مورد پاسخ به سوالات خیلی فکر کند، و باید اولین گزینه ای که به ذهن فرد می رسد انتخاب شود.
- ازمودنی موظف است به تمامی س.الات پاسخ دهد و سوالی را بدون جواب نگذارد.
- آزمودنی باید به تمامی سوالات با صداقت کامل پاسخ دهد تا نتیجه درستی را کسب نماید.
تفسیر ازمون کتل
همانطور که گفته شد ازمون شخصیت شناسی 16 عاملی کتل دارای 16 عامل می باشد که تفسیر آزمون بر اساس ان ها انجام می شود، این 16 عامل در واقع 16 صفت هستند که هر کدام دو سطح دارند، سطح اول صفات سطحی هستند که دوام ان ها کم است و نوع دوم صفات عمقی هستند که از عمق بیشتری برخوردارند.
عوامل مرتبه اول
این عوامل یا صفات، صفات عمقی تری هستند که ثبات و دوام بیشتری دارند، در ادامه با آنها آشنا می شوید:
عامل A : ادواری خویی – گسیخته خویی (مردم آمیزی – مردم گریزی)
این صفت میزان علاقه و تمایل آزمودنی را برای ارتباط برقرار کردن با اجتماع می سنجد.
عامل B : هوش عمومی – نارسایی عقلی (استدلال انتزاعی – استدلال عینی)
هوش عاملی افراد در مورد قسمت شخصیت شناسی مورد بررسی قرار می گیرد.
عامل C : نیرومندی من – نوروز گرایی عمومی (پایداری هیجانی – ناپایداری هیجانی)
این عامل یکی از مهمترین عوامل شخصیت شناسی می باشد و میزان نیروی فرد در موقعیت های مختلف را مورد بررسی قرار می دهد.
عامل E : سلطه ، استیلا – اطاعت، تسلیم (سلطه گری – سلیطه پذیری)
این عامل میزان سلطه گری یا انعطاف ازمودنی را در موقعیت های مختلف می سنجد.
عامل F : سرزندگی – دلمردگی
این قسمت میزان امید افراد به زندگی و باصبر و حوصله بودن و بی حالی فرد در مورد مسائل مختلف زندگی مورد بررسی قرار می دهد.
عامل G : خلق استوار – خلق نارس و وابسته (باوجدان – مصلحت گرا)
این قمت میزان پایبندی به قانون و بی علاقگی به آن را بررسی می نماید، میزان وجدان اخلاقی در رابطه با مسائل پیرامون نیز یکی از مهم ترین کارایی این قسمت می باشد.
عامل H : ادواری خویی متهورانه – گسیخته خویی اساسی (جسور – ترسو)
در این قسمت میزان جسارت فرد در روابط اجتماعی دیده می شود، برخی محکم از حق خود دفاع می کنند و برخی دیگر از کنار مسائل به راحتی می گذرند.
عامل I : حساسیت هیجانی – زمختی (نرم خو – کله شق)
شخصیت های متفاوتی وجود دارند برخی نرم خو و تخصلی، برخی کاملا واقع نگر و جدی، در این قسمت این بعد از شخصیت آزمودنی مورد بررسی قرار می گیرد.
عامل L : گسیخته خویی پارانویاگونه – در دسترس بودن اعتماد آمیز (شکاک – زودباور)
یک بعد دیگر از شخصیت انسان ها اعتماد می باشد، برخی از افراد زودباور و برخی دیگر شکاک و دیر باور می باشند.
عامل M : کولی گری – رغبت های عملی (خیال پرداز – اهل عمل)
در این عامل میزان خیال پردازی و عمل گرایی ازمودنی مورد بررسی قرار می گیرد.
عامل N : ظرافت کاری – سادگی بی ظرافت ( رک گویی و صراحت – حفظ حریم شخصی)
بعد دیگری از این آزمون خود افشاگر و حسابگری می باشد، قسمت اول افرادی آسان گیر در روابط و در قسمت دوم افرادی سخت گیر و سرد می باشند.
عامل O : بی اعتمادی اضطراب آمیز – اعتماد توام با ارامش (مستعد احساس گناه – اطمینان به خود)
این مولفه میزان اضطراب ازمودنی را مورد سنجش قرار می دهد.
عامل 1 Q : بنیاد گرایی – محافظه کاری / باز بودن نسبت به تغییر
هر چه نمره فرد بیشتری در این قسمت کسب نمایند یعنی به تجربه اعتقاد بیشتری دارند و افراد مطلع تری هستند.
عامل 2 Q : خودکفایی – ناتوانی در اخذ تصمیم (مسلط بر خود – متکی به دیگران)
هر چه نمره ازمودنی بالا تر رود میزان سلطه او نیز بیشتر می باشد، ترجیح می دهد خود تصمیم کارهای خود را بگیرند.
عامل 3 Q : مهار کردن اراده و پایداری خلق و خو (کمال گرا – اختلال مدارا)
نمره بالا در این قسمت میزان مهار بالای هیجان ها و رفتار ازمودنی نشان می دهد.
عامل 4 Q : تنش عصبی (مضطراب – ارام)
در این قسمت میزان آرامش یا تنش وجودی یک فرد بررسی خواهد شد.
عوامل مرتبه دوم
برون گرایی : برونگرایی در برابر درون گرایی
عمق تعاملات اجتماعی و میزان علاقه فرد به ارتباط با افراد به این مولفه مربوط می شود.
اضطراب : اضطراب پایین در برابر اضطراب بالا
بعد اضطراب در این قسمت بررسی می شود.
انعطاف پذیری : یک دندگی در برابر پذیرندگی
در این قسمت هر چه نمره فرد بالا تر رود میزان شهامت، قاطعیت و … فرد نیز بیشتر است.
استقلال : استقلال در برابر وابستگی
همان طور که از اسم این مولفه پیداست هر چه نمره ای فرد بالا تر رود میزان استقلال نیز بیشتر است.
کنترل غرایز : کنترل بالا در برابر کنترل پایین
این قسمت میزان کنترل پذیری فرد را در محیط های اجتماعی را بررسی می کند.
سازگاری : سازگاری در برابر عدم سازگاری
نمره بالا در این قسمت به سازگاری نسبتا زیاد فرد مرتبط است.
قدرت رهبری : قدرت رهبری بالا در برابر قدرت رهبری پایین
این بعد قسمتی از توانایی فرد در رهبری گروهی را مورد سنجش قرار می گیرد.
خلاقیت : خلاقیت بالا در برابر خلاقیت پایین
نمره پایین در این قسمت قاطعیت فرد را که تفکراتی نسبتا سرو خشک دارد می سنجد.
تست کتل در چه مواقعی استفاده می شود؟
این تست کاربردهای بسیار زیادی دارد، در مشاوره های فردی، مشاوره های شغلی برای انتخاب یک شغل، مشاوره های ازدواج، مشاوره تحصیلی برای انتخاب رشته ای که در آن استعداد فرد بالاست.
تست شخصیت شناسی با تیم مشاوره آکو در کرج
در این مقاله با یکی از تست های شخصیت شناسی به نام تست شخصیت شناسی کتل اشنا شدید، این آزمون در سراسر جهان کاربرد دارد و تا کنون به 40 زبان زنده دنیا ترجمه شده است، روانشاسان با توجه به تفسیر این آزمون می توانند نتایج بسیار علمی را در رابطه با شخصیت افراد کسب نمایند و روش درمانی درستی را برای مراجعان خود به دست آورند، برای آشنایی با دیگر تست های شخصیت شناسی می توانید با مشاوران ما در مرکز مشاوراه اکو در ارتباط باشید.
اینستاگرام مرکز انتخاب رشته اکو
بیشتر بخوانید:
دیدگاهتان را بنویسید